La ley, diseñada para la protección contra terroristas y la contratación o financiación de gastos de matrícula de inmigrantes ilegales dentro de un estado, obligará a gobiernos y universidades a utilizar el sistema electrónico de verificación de empleados, E-Verify, para revisar los números de Seguro Social. Sin embargo, los críticos dicen que E-Verify solo puede determinar si un número de Seguro Social es válido, pero no verifica si la persona que presenta el número para un empleo o admisión es la misma a la que la Administración de Seguro Social le emitió el número.

Un funcionario de la University of Arkansas dice que los números del Seguro Social de futuros estudiantes están revisándose mediante una base de datos federal llamada National Student Clearing House, no por E-Verify. La Cámara de Representantes de Estados Unidos aprobó una ley el año pasado exigiendo a los empleadores usar el E-Verify pero el Senado nunca la aceptó.

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