Proveedor Apple emplea reconocimiento facial para prevenir empleo de menores de edad
30 December, 2013
category: Pagos sin contacto, Tránsito
Pegatron, el fabricante de nuevo dispositivo iPhone 5C con sede en Taiwan, ha implementado la tecnología de reconocimiento facial para realizar el escaneado previo de los candidatos a empleo y evitar la posibilidad de emplear menores de edad.
El empleo de trabajadores menores de edad es un problema bastante notable en China, donde Pegatron utiliza la solución biométrica. Wall Street Journal revela que la rama de esa compañía en Shanghai está aplicando la tecnología de reconocimiento facial como parte del proceso de pre-contratación.
El fortalecimiento de las medidas de seguridad se produce luego del fallecimiento reciente de un empleado de 15 años de edad en una instalación de Shanghai. El joven fue empleado de Pegatron por solo un mes y sufría de neumonía, que fue la causa de muerte.
La edad laboral legal en China es 16 años, y Pegatron espera que la implementación de la tecnología de reconocimiento facial ayudará a eliminar el empleo de trabajadores con edad inferior a la establecida legalmente.
Pegatron informó que ellos realizan una revisión de las tarjetas de identificación emitidas por el gobierno antes de aceptar a los candidatos para un empleo en su línea de ensamblaje. Además de chequear sus nombres en los registros policiales, los rostros de los aspirantes se comparan con sus fotos de identificación mediante el uso de la tecnología de reconocimiento facial, con el fin de detectar si utilizan identificación falsa o robada.
Pegatron plantea que el empleado fallecido había logrado obtener una tarjeta legítima de identificación emitida por el gobierno y con su propia foto, pero resultó que la información de identificación pertenecía a otro individuo.