Empleado alega razones religiosas para rechazar participación en programa biométrico
17 October, 2013
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La compañía Consolidation Coal en Virginia Oeste instaló un sistema de control de asistencia en su mina Robinson Run. El sistema requiere que los empleados firmen empleando un escáner de biometría de las manos, que crea y guarda los datos electrónicos de la geometría de las manos de cada empleado con el fin de utilizarlos en su ulterior identificación.
Este requerimiento es bien transparente o al menos así lo piensa la empresa. Pero Beverly Butcher, un empleado de 35 años de la mina Robinson Run y cristiano evangélico planteó que su credo religioso le impide participar en el sistema de escaneado, explicando en una carta al gerente que existe un vínculo entre la tecnología de escaneo de la mano y la “marca de la bestia” y el anticristo que describe la biblia, por lo que pidió que lo eximan del programa biométrico, según un artículo de Opelika-Auburn News.
El suministrador del escáner, Recognition Systems, Inc., respondió que el fragmento bíblico en cuestión, que es la revelación 13:16-17, se refiere solamente a la mano derecha y la frente, por lo que puede escanearse su mano izquierda con la palma hacia arriba. El asunto quedó pendiente porque Butcher presentó una reclamación por discriminación de credo.