Mujeres en la identidad biométrica, los premios 2015: Celeste Thomasson
Presidenta y directora general, MorphoTrak
La primera actividad importante de Celeste Thomasson con la biometría se produjo hace unos cinco años cuando era asesora general del grupo tecnológico internacional SAFRAN. “Jugué un rol importante en la mayor adquisición biométrica que se ha hecho, según creo, en la industria, que fue la adquisición por SAFRAN de L-1”, señala Thomasson. “Eso fue para mí el factor decisivo para que asumiera el cargo que tengo actualmente en MorphoTrak.”
Pero su fascinación con respecto al potencial de esa tecnología para transformar nuestro mundo, se produjo años después. “He estado interesada en la biometría desde que emergió realmente como una ciencia a principios del 2000”, plantea.
Un momento definitorio en su carrera se produjo en el 2005 cuando Sagem y Snecma se unieron para formar SAFRAN. “Yo estaba en el área aeroespacial del negocio en esa época, y fue entonces cuando se introdujo todo el negocio de biometría en el grupo”, explica. En 2009 SAFRAN adquirió Printrak, la división biométrica de Motorola, y se formó MorphoTrak.
Thomasson pasó a ser presidenta y directora general de MorphoTrak de SAFRAN a principios de 2014. Entre sus logros significativos en MorphoTrak, ella enumera los siguientes:
- Atraer y retener el mejor talento. “Hemos estado ampliando nuestra especialización interna y trayendo a la industria algunos de los mejores talentos en la materia, reconocimiento facial, integración, ciberseguridad, analítica de video”, refiere Thomasson. “Las áreas en las cuales prevemos que nuestros clientes van a necesitar soluciones en el futuro”.
- Optimizar las operaciones de la compañía para ser más ágiles y estar más cerca de nuestros clientes. “En febrero de este año anunciamos que consolidaríamos nuestras operaciones de la costa oeste en una nueva instalación en Anaheim”, dice Thomasson. “Expandimos nuestras operaciones en Alexandria, Virginia, para estar más cerca de nuestros clientes federales, y estamos abriendo una oficina en West Virginia cerca del Sistema de Información de Justicia Penal del FBI, que es un cliente muy importante y usuario de nuestra tecnología en el sistema de identificación de nueva generación”. Ella también condujo a la compañía hacia una asociación tecnológica ampliada con la Universidad Estatal de Virginia Occidental.
Thomasson expresa que su futuro incluye la introducción de más tecnología y soluciones en el mercado para clientes que van desde las fuerzas del orden y el control fronterizo, hasta el espacio comercial. “Estoy muy entregada a las misiones de nuestros clientes para estar en capacidad de proveer tecnología como es la tecnología de huellas digitales sin contacto MorphoWave, que fue galardonada como el mejor producto en la conferencia internacional de seguridad ISC West este año”, expresa Thomasson.
Es miembro de la junta de la Asociación Internacional de Identificación y Biometría y apoya membresías corporativas en asociaciones industriales adicionales, incluyendo la Asociación de la Industria de Seguridad y la Asociación de Biometría e Identidad Segura.
Desde que Thomasson tomó el control de MorphoTrak, la compañía se ha enfocado hacia el avance de la tecnología biométrica. Ser una mujer en esta industria, afirma, no ha sido un impedimento.
“Supongo que de forma similar a otras compañías de ciencias y alta tecnología, el porcentaje de mujeres en roles de dirección es probablemente más bajo que en algunas otras áreas”, señala Thomasson. “Tengo el apoyo de un equipo muy fuerte aquí dentro de Morpho, y el desempeño tecnológico habla por sí solo. De manera que no lo veo en absoluto como algo que pudiera frenarme o frenar a la compañía. Pienso que en los últimos 18 meses hemos demostrado que ese no es el caso”.